Home / artikel / Metodologi Penerapan PDCA Prinsip 5 R

Metodologi Penerapan PDCA Prinsip 5 R

Secara teknis SMK teknologi dan industri sebagai lembaga penyelenggara pendidikan, dapat diidentikkan sama dengan sebuah industri. Keduanya menghasilkan suatu produk tertentu yang harus berkualitas. Di SMK bahan bakunya diolah melalui proses belajar mengajar, terkait dengan pengembangkan kompetensi teknik produksi. Industri maju dewasa ini telah menggunakan standar manajemen perawatan Kaizen yang dilengkapi dengan just in time, total preventive maintenance, JIT, TPM dan 5R. Pengembangan sistem manajemen perawatan dan penataan fasilitas ini menggunakan standar manajemen yang sama dengan di industri kelas dunia. Organisasi suatu industri yang besar diperlukan pengaturan untuk memperoleh efisiensi yang tinggi. Organisasi dikatakan berhasil jika mampu mengelola sumberdaya berupa manusia, dana, waktu, bahan baku, informasi, mesin, peralatan, informasi dan tempat dengan efisien serta efektif tanpa mengurangi kepuasan pelanggan, sehingga mampu bersaing dengan lembaga lain yang sejenis. SMK identik dengan industri dalam pemrosesan bahan baku menjadi produk yang bermanfaat

Aktivitas di dalam instansi tidak terlepas dari kegiatan operasionalnya itu sendiri yaitu input-process-output. Kegiatan operasional diharapkan dapat
memenuhi kebutuhan instansi dengan baik. Menurut Tampubolon, Manajemen operasional merupakan manajemen proses konversi dengan bantuan fasilitas seperti: tanah, tenaga kerja, modal, dan manajemen masukan (input) yang diubah menjadi keluaran, berupa barang atau jasa/layanan (2004:13). Pengendalian mutu dibutuhkan agar instansi dapat memenuhi kebutuhannya dengan baik sehingga output yang
dihasilkan sesuai target dan lebih positif di mata masyarakat yaitu dengan lingkungan fisik tempat kerja yang lebih aman, sehat dan nyaman.

Tempat kerja berarti sebuah tempat (apakah itu merupakan tempat atau hanya bagian dari gedung, bangunan, atau kendaraan) dimana setiap orang akan bekerja, sedang bekerja, menggunakan waktu untuk bekerja, atau biasanya bekerja, untuk memperoleh keuntungan/upah dan dalam hubungannya dengan pekerja, termasuk tempat, atau bagian dari sebuah tempat, dibawah penguasaan pemberi kerja (bukan merupakan fasilitas khusus yang disediakan untuk pekerja).

About admin

Check Also

Macam-macam perundangan yang mengatur tentang K3

Standarisasi, merupakan aturan perundangan yang mengatur tentang K3, seperti UU K3, keputusan menteri, ISO, NIOSH, …